“每个人都非常尊重李革”

• 作者: 欧栖德
• 来源期刊: 创业家
• 学科: 经济
• 关键词: 李革 药明康德 人力资源体系 人才培养 中国医药产业 医药行业 平台型 中国创业 里程碑事件 临床前研究
• 年，卷（期）: cyjb_2015,（9）
• 页码范围: 46-47
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

2003年,我认识了李革博士。一年之后,我投资了他创办的药明康德。当时药明康德大约有300名员工,15个客户。我们的关系很好,经常一起讨论很多问题。 比如人才培养。一次晚餐,我和李革聊起这个话题。当时药明康德大概有400多个雇员,我们的计划是未来3～4年有上千名雇员。我对他说，管理400人和4000人是很不一样的，一个好的人力资源体系对于吸引人才、培养人才很重要，尤其是对于药明康德这样的公司，人力资源很关键。如何既能让科学家发挥创造力，又能保证相关流程的精确性？