我国公立医院薪酬制度存在的问题及改革建议

• 作者: 侯建林 王延中
• 来源期刊: 中国卫生经济
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 薪酬制度 绩效薪酬制度
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 政策研究
• 页码范围: 5-8
• 页数: 4页
• 分类号: R1-9|R19-0
• 字数: 5725字
• 语种: 中文
• DOI: 10.7664/CHE20150101

摘要

公立医院薪酬制度对于医疗服务提供、利用及卫生费用具有广泛而重要的影响,应该成为我国公立医院改革所关注的核心内容之一.文章简要介绍了我国现行公立医院薪酬制度的基本内容,总结并分析了存在的主要问题,并对公立医院薪酬制度改革提出了若干建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王延中		141	961	17.0	28.0
2	侯建林	北京大学医学部	42	317	9.0	17.0