关于完善科研项目人员费用管理的建议

• 作者: 周俊青 梁樑 范进 赵定涛
• 来源期刊: 科技导报
• 年，卷（期）: 2015,（22）
• 所属期刊栏目: 科技工作大家谈
• 页码范围: 12
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

科技研发经费的提高,有力推动了我国科研事业的蓬勃发展,但一些亟待解决的突出问题的存在削弱了科研人员承担科研项目的积极性,造成了科研经费使用效率低下.因此,建立合理的科研项目人员经费管理制度势在必行. 科研项目人员费用管理现状 一是人员费用对项目负责人激励不足.根据《国家社会科学基金项目经费管理办法》(国办发[2006]56号),劳务费的支出总额,重大项目不得超过项目资助额的5％,其他项目不得超过项目资助额的10％.2015年4月份印发的《国家自然科学基金资助项目资金管理办法》(财教[2015]15号),虽然取消了劳务费比例限制,但劳务费仅能支付给项目组成员中没有工资性收入的在校研究生、博士后和临时聘用人员,不包括项目负责人的经费报酬.项目负责人的绩效支出不超过直接费用扣除设备购置费后的5％.