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摘要:
随着我国教育事业不断发展和完善,民办培训教育机构不仅异军突起,并且得到蓬勃发展.人力资源作为民办培训教育机构竞争力的关键要素,关系到自身的成长和发展.本文以民办培训教育机构的发展历程为背景,以人力资源竞争力理论为基础,通过分析民办培训教育机构的特征和发展现状,总结人力资源管理方面存在的问题,探讨问题形成的原因,提出提升人才竞争力的对策建议.
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文献信息
篇名 民办培训教育机构人才竞争力研究
来源期刊 现代商业 学科
关键词 民办教育 民办培训教育机构 人才竞争力
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 广角
研究方向 页码范围 287-288
页数 2页 分类号
字数 3779字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 林枚 32 172 6.0 12.0
2 杨曦 3 7 1.0 2.0
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现代商业
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北京市
80-522
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