高管薪酬与企业绩效--来自中国上市公司的经验证据

• 作者: 李争光
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 高管薪酬 企业绩效 激励机制
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 页码范围: 106-108
• 页数: 3页
• 字数: 2936字
• 语种: 中文

摘要

文章选取了2005年~2012年沪深两市的A股上市公司作为研究对象，采用OLS多元回归分析法，实证检验了高管薪酬与公司业绩之间的关系。经验证据表明：高管薪酬与企业绩效正相关，即公司高管薪酬越高，企业绩效越好，表明了薪酬激励在我国发挥了应有的治理作用。文章的也提出了如何提高薪酬，促进企业绩效提升的政策建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李争光	盐城工学院经济与管理学院	25	344	7.0	18.0