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摘要:
自改革开放后,我国经济发展迅猛,企业之间的竞争日益激烈,在如此紧张的竞争环境下,企业要想立于不败之地,除了拥有必备的生产设备和足够的资金投入外,企业中员工的综合素质以及员工思想政治的高水准也是企业发展的重要因素.因此,在新时期下,企业要想保持员工正确、较高思想政治水平,作为企业思想政治的指导者——政工师,也要与时俱进,推陈出新,不断加强企业政工队伍建设,以保证企业健康快速发展.本文将对新时期下企业政工队伍的现状及对策加以分析.
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措施
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企业
政工队伍
现状
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新时期企业政工队伍建设现状及对策
来源期刊 中外企业家 学科 政治法律
关键词 新时期 企业政工队伍建设 现状 对策
年,卷(期) 2015,(20) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 119,121
页数 2页 分类号 D64
字数 2568字 语种 中文
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新时期
企业政工队伍建设
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对策
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