江苏贯彻落实《条例》十大特色做法

• 来源期刊: 党的生活（江苏）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 《条例》 干部选拔任用 十大 江苏 “三位一体” 干部档案 考察对象 试行办法
• 年，卷（期）: ddshjs_2015,（6）
• 页码范围: 6-12
• 页数: 7页
• 分类号: D912.5

摘要

拟提拔人选提前征求省纪委意见 考察对象确定后，即向省纪委发放征求意见函，为深入了解干部廉政情况留足时间。2014年先后征求省纪委意见245人次。 研究制定《严格干部德的考核试行办法》 创新考德方式方法，分别进行正向、反向测评，建立干部述德、群众议德、组织考德“三位一体”的考德新模式，全方位、多侧面了解干部的德。 研究制定《防止干部“带病提拔”的五项规定》 对干部选拔任用严格把关，从制度层面有效预防干部“带病提拔”情况的发生，得到刘云山、赵乐际等领导同志的批示肯定。 实行干部选拔任用职数预审和档案任前审核制度 对职数层级、核定职数、现配职数、拟配职数等进行预审。明确要求职数未经审核同意，干部方案不得上会讨论。2014年，经审核否决省辖市和省级机关部门不符合规定的处级职数106个，有效防止了超职数配备干部。同时，将干部档案任前审核作为选拔任用的必经程序，坚决把存在“三龄两历一身份”问题的干部挡在提拔任用之前。