临床护士离职意愿现状调查及干预对策

• 作者: 付路易 李小风 王晓丽
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 临床护士 离职意愿 对策
• 年，卷（期）: 2015,（23）
• 所属期刊栏目: 论 著
• 页码范围: 2233-2234
• 页数: 2页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.16744748.2015.23.001

摘要

[目的]了解临床护士离职意愿，为降低护士离职意愿提供干预的理论依据。[方法]采用一般情况问卷及护士离职意愿表对新疆地区某三级甲等医院330名护士进行问卷调查，了解其离职意愿。[结果]330名护士的离职意愿得分为2.36分±0.41分，职称越高的护士离职意愿越低，学历越高的护士离职意愿越高。[结论]护理管理者应加大对护士离职意愿的干预，通过多种途径激励护士，提升护士工作的积极性，创造和谐的工作环境，稳定护理队伍的发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	付路易		36	111	5.0	9.0
2	王晓丽		21	47	3.0	6.0
3	李小风		3	14	2.0	3.0