企业人力资源薪酬管理探讨

• 作者: 何南
• 来源期刊: 人间
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源管理 薪酬管理 重要性 措施
• 年，卷（期）: 2015,（29）
• 所属期刊栏目: 人间创新
• 页码范围: 127-127
• 页数: 1页
• 分类号: C931
• 字数: 2140字
• 语种: 中文

摘要

本文就重点针对企业人力资源薪酬管理首先介绍了企业薪酬管理的主要内涵，然后分析了企业人力资源薪酬管理的重要价值，最后提 出了一些合理化的薪酬管理创新手段，希望能够有助于提升今后企业人力资源薪酬管理的水平。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何南	陕西黄陵二号煤矿有限公司人力资源部	3	11	1.0	3.0