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摘要:
随着企业不断发展,规模扩大,管理人员增多,如何提高管理效应和工作积极性,防止管理中的推诿、扯皮,服务生产经营意识不强等现象,建立行之有效的绩效考评体系并用于企业正常运行中,能够有效达到挖掘管理人员的潜力,激励创新、提高业绩的目的,促进企业持续发展。
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文献信息
篇名 企业行管人员日常工作考评实践与探索
来源期刊 纺织报告 学科 经济
关键词 企业管理 行政人员 绩效考评 持续发展
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 [管理]
研究方向 页码范围 55-56,66
页数 3页 分类号 F124
字数 1818字 语种 中文
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1 涂怀军 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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企业管理
行政人员
绩效考评
持续发展
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纺织报告
月刊
1005-6289
32-1853/S
大16开
南京市软件大道48号苏豪国际广场A座305室
28-299
1982
chi
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