浅析高校核心人才逆向选择的原因及对策

• 作者: 张昌艳
• 来源期刊: 品牌
• 学科: 教育
• 关键词: 核心人才 逆向选择 原因 对策
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 151-151
• 页数: 1页
• 分类号: G731
• 字数: 2556字
• 语种: 中文

摘要

核心人才作为高校的重要支柱，在高校教学与科研工作中发挥了不可或缺的作用，本文针对高校核心人才逆向选择的原因分析，提出相应的对策，以防止或减少高校核心人才逆向选择发生的几率。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张昌艳	青岛大学商学院	2	1	1.0	1.0