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摘要:
在互联网+时代,创新越来越成为企业获取竞争优势的重要因素,而企业追求创新的基石在于企业员工的创新行为.本研究通过文献回顾,对影响员工创新行为的工作因素进行总结,发现影响员工创新行为的工作因素主要是工作特性与工作环境,并对未来研究员工创新行为的方向进行了展望.
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高绩效工作系统 与企业员工创新行为之间 的关系
高绩效工作系统
创新行为
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企业员工
小微企业数智化人力资源管理 对员工创新行为的影响
数智化人力资源管理
工作不安全感
内部企业社会责任感知
创新行为
小微企业
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情感型领导
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授权信任
员工工作伦理与建言行为的关系研究
工作伦理
建言行为
组织承诺
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 影响员工创新行为的工作因素
来源期刊 现代商业 学科
关键词 创新行为 工作特性 工作环境
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 240-241
页数 2页 分类号
字数 2460字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐卫平 成都信息工程大学管理学院 4 7 1.0 2.0
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创新行为
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现代商业
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1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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