人才投入方式亟需进一步改革创新

• 作者: 宋育鹏
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 所属期刊栏目: 大家谈
• 页码范围: 50
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

党的十八届三中全会提出创新人才政策设计思路,发挥政府引导作用,增强人才投入“四两拨千斤”的关键作用,带动资本投入和物质投入,提高人才投入的针对性、有效性和集约性.在经济发展进入新常态、政府职能加快转变、公共财政支出领域改革不断深化的背景下,人才政策的制定和人才投入方式应适应新形势发展的需要,进行相应的改革创新. 一是在投入方式上,逐渐从财政直接投入向引导社会资本投入转变.对从事产业技术创新、科技创业的高层次人才,逐渐改变直接发放补贴的做法,发挥财政资金的引导作用,积极探索“人才补助+金融资本+社会资本”等新型投入方式,推广政府人才资金和社会资本合作模式,通过后补助、风险补偿、创投引导、贷款贴息等方式发挥财政资金的杠杆作用,引导和支持人才创新创业活动,并根据市场认可程度逐渐加大扶持力度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋育鹏		1	0	0.0	0.0