作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
对医院而言,人才是支柱。南充医院众多,医疗人才需求量自然不小。然而,南充市绝大多数的专家人才都在南充市中心医院和川北医学院附属医院,基层医院和民营医院几乎很少有医学博士、硕士等高端人才。为了填补人才空缺,方便老百姓基层就医,去年10月,南充市卫计委出台了《南充市医师多点执业管理暂行办法》。
推荐文章
医师多点执业面临的问题及建议
医师多点执业
存在问题
对策
医师对多点执业政策的认知情况研究
医师多点执业
实施困境
政策认知
医师
我国医师多点执业的适宜模式研究
医师多点执业
适宜模式
医疗资源整合
医师多点执业国内外发展状况比较研究
医师
多点执业
发展现状
比较研究
路径选择
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 医师多点执业遇冷 阻力在哪?
来源期刊 医院领导决策参考 学科 医学
关键词 执业管理 川北医学院附属医院 医师 人才需求量 阻力 南充市 医学博士 民营医院
年,卷(期) yyldjcck_2015,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-9
页数 2页 分类号 R197
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
执业管理
川北医学院附属医院
医师
人才需求量
阻力
南充市
医学博士
民营医院
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医院领导决策参考
半月刊
北京市朝阳区东三环中路18号3-2-13
出版文献量(篇)
4139
总下载数(次)
8
论文1v1指导