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摘要:
面对复杂的外部环境和艰巨的国际化发展任务,南瑞国际公司秉持“开放包容、求实创新、机敏坚韧、团结协作、敬业奉献”的企业文化二十字方针,不断探索,积极实践,通过七大举措,全方位提升员工队伍的整体国际化水平,打造了一批忠于海外事业、热情奉献的国际化人才,开辟了较为稳固的海外市场,有力支撑了集团发展方式转变和产业升级转型.
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文献信息
篇名 提升员工国际化能力,推动海外业务发展
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 企业文化建设 提升队伍素质 业务发展
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 项目研究
研究方向 页码范围 63-65
页数 3页 分类号
字数 2451字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈晓娟 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
提升队伍素质
业务发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
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