作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
以KPI为核心的绩效管理正在遭受前所未有的质疑.KPI真的是罪魁祸首吗?可以没有KPI吗?如果KPI不可替代,那么好的KPI又应该是什么样的呢? KPI真的是罪魁祸首吗? 事实上,KPI带来的负面影响,也是KPI最为人诟病的地方是KPI造假.KPI造假是KPI的错吗?是的,笔者就亲历这样的问答.问:为什么在未给客户解释清楚的情况下为客户办理该业务?答:因为有任务(相当于KPI).
推荐文章
基于RBRVS和KPI的绩效考核方案设计
RBRVS
KPI
绩效考核方案
设计
基于平衡计分卡的模具企业KPI体系探讨
模具企业
管理驾驶舱
KPI体系
平衡计分卡
供应商
RBRVS-KPI绩效考核方案应用与评价
RBRVS
KPI
绩效考核方案
应用评价
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 寻找更好的KPI
来源期刊 通信企业管理 学科
关键词
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目 绩效管理
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄甫山 中国移动贵州公司余庆分公司 19 13 2.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
通信企业管理
月刊
1002-526X
11-4813/F
大16开
北京市
80-349
1981
chi
出版文献量(篇)
6108
总下载数(次)
1
总被引数(次)
10130
论文1v1指导