基于有效激励的上市公司高管薪酬研究

• 作者: 李黎媚
• 来源期刊: 财会通讯：中
• 学科: 经济
• 关键词: 效益程度 十二平均律 股权激励
• 年，卷（期）: chtxz_2015,（9）
• 页码范围: 66-68
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

为确保上市公司在市场经济激烈竞争中立于不败之地,实现公司高管个体性的价值追求,本文以高管薪酬为出发点,分析体现薪酬水平的管理作用,从管理的效益程度、协调程度、结构程度等方面研究高管薪酬的战略价值,从而推动上市公司辩证地、科学地、全面地健康发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李黎媚	成都信息工程大学银杏酒店管理学院	12	17	2.0	4.0