性别、户籍歧视与就业市场决定因素研究--基于CHNS2009微观数据的实证分析

• 作者: 刘峰 魏先华
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 性别差异 户口 就业歧视 就业选择
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 页码范围: 6-8
• 页数: 3页
• 字数: 4427字
• 语种: 中文

摘要

文章利用CHNS（中国营养与健康调查）2009年的横截面7300个微观数据，根据Probit模型和逐步回归法测度了个人的健康状况、生活质量水平、教育程度、年龄、性别以及城乡户籍的差异等因素对就业选择的影响。通过引入教育与性别、户籍的交互项分析了就业市场性别和户籍歧视问题。结果表明，户籍和性别仍然是显著影响就业选择的因素，而农村户口与教育差异的交互项对于就业影响明显，性别与户籍交互项对就业影响呈弱负相关。这证实农村居民通过提高教育程度将有助于其改善其就业环境，农村女性在就业方面困难较大，政府需要给予更多关注。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘峰	中国科学院大学研究生院管理学院	187	2005	23.0	40.0
2	魏先华	中国科学院大学研究生院管理学院	37	345	9.0	18.0