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摘要:
第九章 培养精益领导者 2006年年中,涂约翰医生做了一个重大的决定.经过6年的医院管理以及长达5年在泰德康各家医院、诊所和办公室推进精益改善的过程,他感受到了一些医生和员工对他的各种不满情绪.在这段时间里,泰德康医疗集团出售了健康维护组织(Health Maintenance Organizations,HMO,是美国常见的医疗保险形式之一,属于管理型医疗保健的一种.据估计,目前在美国大约有1.25亿人使用HMO或类似的医疗保险计划)健康计划的业务,造成整容外科医生集体辞职,严重地影响了员工的士气.
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篇名 精益医疗(十)——挽救生命,提高质量,降低成本,尊重员工
来源期刊 中国质量 学科
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年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 精益管理
研究方向 页码范围 87-90
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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中国质量
月刊
1007-2713
11-3823/F
大16开
北京市
2-651
1980
chi
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