企业绩效对内部控制与高管薪酬关系的中介效应研究——基于沪市2010-2012年上市公司的经验数据

• 作者: 常启军 陆梦珍
• 来源期刊: 财会通讯：下
• 学科: 经济
• 关键词: 内部控制质量 企业绩效 高管薪酬 中介效应
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 页码范围: 61-65
• 页数: 5页
• 分类号: F272.92

摘要

本文以我国2010-2012年沪市A股主板上市公司的数据为研究样本,以总资产收益率为企业绩效的代理变量,采用＂内部控制质量——企业绩效——高管薪酬＂这一研究路线,分析了内部控制质量对高管薪酬的影响及其作用路径。研究发现,内部控制实施越有效,高管薪酬越高;内部控制出现缺陷,高管薪酬会下降;企业绩效是内部控制质量与高管薪酬之间的中介变量。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	常启军	桂林电子科技大学商学院	30	113	6.0	10.0
2	陆梦珍	桂林电子科技大学商学院	5	2	1.0	1.0