民营上市公司管理层薪酬业绩敏感性的变化研究——基于管理者权力视角

• 作者: 徐春香
• 来源期刊: 财会通讯：下
• 学科: 经济
• 关键词: 管理者权力 盈余管理 薪酬业绩敏感性
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 页码范围: 66-68
• 页数: 3页
• 分类号: F279.246

摘要

本文通过实证研究分析民营上市公司,发现管理者权力越大,越会通过盈余管理操纵薪酬,使得薪酬与真实业绩之间的相关性较弱,当公司业绩较好时,管理层薪酬业绩敏感性越强,当公司业绩较弱时,管理层的薪酬业绩敏感性没有明显的变化。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐春香		4	2	1.0	1.0