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摘要:
当前供电企业如何在竞争日益激烈的市场环境下持续稳定地发展是一个与企业自身利益紧密相连的重要课题.做好人力资源管理是保证供电企业持续稳定发展的一个重要环节,对企业来说具有重要战略性的意义.因此,供电企业要想有效提高企业的经济效益、提升企业在市场上的竞争力,就应该从企业的人力资源管理工作上入手,建立起一个完善的人力资源管理制度,促进整个企业的进一步发展.
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文献信息
篇名 供电企业人力资源管理制度分析
来源期刊 当代经济 学科
关键词 电力企业 供电企业 人力资源管理 管理制度
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 公司研究
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号
字数 3740字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李桂荣 国网晋城供电公司人力资源部 2 3 1.0 1.0
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供电企业
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期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
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