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摘要:
遭遇“创新者的窘境”、大企业病、人才外流的谷歌今年从组织架构上动了一次“大手术”。对此,硅谷科技圈的解读是“从今天开始,谷歌负责赚钱养家,其他业务负责改变世界。”
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文献信息
篇名 看谷歌如何重新定义公司
来源期刊 商业价值 学科 经济
关键词 谷歌 公司 定义 大企业病 组织架构 人才外流 创新者 硅谷
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 152-152
页数 1页 分类号 F49
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谷歌
公司
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