综合医院护士心理健康与职业倦怠、离职倾向研究

• 作者: 何静 刘桂瑛 欧阳明月 苏丽西 陈英
• 来源期刊: 广西医学
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 心理健康 职业倦怠 离职倾向
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 护理经验
• 页码范围: 130-131
• 页数: 2页
• 分类号: R192.6|R395.6
• 字数: 2424字
• 语种: 中文
• DOI: 10.11675/j.issn.0253-4304.2015.01.45

摘要

目的 探讨综合医院临床护士心理健康水平与职业倦怠、离职倾向的相关性.方法 采用方便抽样法,选取广西南宁市具代表性的2所三级甲等综合性医院的临床护士177例为调查对象,运用症状自评量表SCL-90、倦怠综合征简易筛查量表、离职倾向量表,对入选护士进行问卷调查.结果 临床护士在躯体化、强迫、抑郁等8个因子都表现阳性症,47.88％的护士筛查出职业倦怠,70.3％的临床护士呈现中等以上程度的离职倾向.综合医院临床护士SCL-90得分、职业倦怠得分和离职倾向得分呈正相关.结论 综合医院临床护士心理健康状况不容乐观,职业倦怠感越强,离职意愿越强烈.管理部门应重视护士减压教育,稳定护士团体,降低临床护士流失率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何静	广西壮族自治区人民医院心胸外科	59	261	8.0	12.0
2	陈英	广西医科大学护理学院	82	306	11.0	14.0
3	欧阳明月	广西医科大学护理学院	9	75	6.0	8.0
4	刘桂瑛	广西医科大学护理学院	38	257	10.0	14.0
5	苏丽西	广西医科大学护理学院	12	85	5.0	9.0