企业员工素质提升策略研究与应用研究

• 作者: 施莉
• 来源期刊: 品牌
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 员工素质 提升 研究
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 107-108
• 页数: 2页
• 分类号: F722
• 字数: 4253字
• 语种: 中文

摘要

本文对提升员工素质的原因和路径进行了分析。从原因上分析，一方面，员工本身的发展需要提升员工素质，另一方面，企业人力管理也需要提升员工素质，最后，企业的发展同样需要提升员工素质。从策略和路径上看，提升员工素质，第一要建立完善的培训体制，对员工进行系统的理论知识培训，同时做好员工的潜能力发掘，逐步提升员工自身上升空间，更好的贡献自己的潜能；第二，要建立规范的考核制度，制定的规章制度要适合本企业和员工，能做到奖惩分明，有章可循；第三，要建立科学的激励制度，使员工的积极性和能动性得到有效提高；最后要建立严格的企业管理制度，通过岗位设计及员工规划来实现员工素质的提高。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	施莉		2	3	1.0	1.0