作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
管理者天天都要面对既可爱而又不完美的人,管理者要激发和释放人本身固有的潜能,创造价值,为他人谋福祉。1999年7月份,我拜访了彼得·德鲁克先生,无意中提出办一个培训管理机构的想法。德鲁克说,你在做一件非常有意义的事。他对我说,中国社会和经济的发展,关键就是人才问题。是什么人才问题呢?是管理人才的问题。别的东西,你都可以进口,资金你可以引进,设备你可以引进,但是只有人才,你无法靠引进。
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 管理的本质是激发每一个人的善意
来源期刊 军工文化 学科 社会科学
关键词 对我说 管理人才 彼得 克先生 人谋 德鲁 管理机构 人的潜力 鲁克 管理行为
年,卷(期) jgwh_2015,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-61
页数 3页 分类号 C933
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邵明路 4 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
对我说
管理人才
彼得
克先生
人谋
德鲁
管理机构
人的潜力
鲁克
管理行为
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军工文化
月刊
1674-1714
11-5629/G0
16开
北京市朝阳区京顺路5号曙光大厦C座4层
52-121
2008
chi
出版文献量(篇)
4353
总下载数(次)
9
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导