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摘要:
新经济常态下,中小零售企业迫切需要创新,做好创新型人才管理具有重要意义.本文提出了中小零售企业应该从最高领导者改变经营思想和领导方式、改进人才招聘模式、改进公司内部创新人才的选拔和培养、建立适合创新活动的薪酬制度、放手支持创新人才的创新工作、营造公司创新文化等方面加强创新型人才管理.
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文献信息
篇名 中小零售企业创新型人才管理探讨
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 中小零售企业 创新型人才 管理
年,卷(期) 2015,(27) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 7,15
页数 2页 分类号
字数 2919字 语种 中文
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1 曹基梅 9 15 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小零售企业
创新型人才
管理
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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79
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