北京市企业员工满意度的影响因素分析

• 作者: 李子峰
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 满意度 SOSS18.0 因子分析 回归分析
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 145-148,160
• 页数: 5页
• 分类号: F249.212|F272.92
• 字数: 4653字
• 语种: 中文

摘要

文章是基于“北京市企业员工调查”的数据,以员工满意度为切入点,运用SPSS18.0(又名PASW)中的描述统计、相关分析、因子分析、方差分析、回归分析等方法对335份有效问卷的统计结果进行分析,通过主成分分析法,将问卷中的六个满意度提取为两大因子,并对其赋予相应权重,构建了整体满意度指标;然后将该指标作为被解释变量,验证了工资满意度和流动效果等因素对工作整体满意度的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李子峰	武汉理工大学管理学院	2	12	2.0	2.0