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摘要:
当前,我省县级公立医院改革正全面向前推进,绩效分配管理作为改革的重要内容是各大医院面临的重大研究课题。然而多年的改革经验告诉我们,单纯采用经济指标考核、工作量法考核都不十分合理,要坚持“效率优先,兼顾公平,总量统筹”的原则,将两种考核方法结合运用,合理分配,形成“二合一比例分配法”。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 对县级公立医院绩效考核方法的研究
来源期刊 山东卫生计生 学科 医学
关键词 医院绩效 核方法 公立 县级 医院改革 分配管理 经济指标 兼顾公平
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-50
页数 1页 分类号 R197.32
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1 刘建文 1 0 0.0 0.0
2 刘昌刚 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院绩效
核方法
公立
县级
医院改革
分配管理
经济指标
兼顾公平
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东卫生计生
月刊
济南市历下区燕东新路6号
出版文献量(篇)
1498
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