医院人文环境对护理人员职业倦怠及职业认同感的影响

• 作者: 夏芳 王莉
• 来源期刊: 西南国防医药
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 职业 认同 倦怠 调查
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 所属期刊栏目: 调查报告
• 页码范围: 344-346
• 页数: 3页
• 分类号: R473
• 字数: 2281字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-0188.2015.03.046

摘要

目的：探讨医院人文环境对护理人员职业倦怠及职业认同感的影响。方法选择四家医院238名护士为研究对象，采用工作倦怠量表、自编职业认同量表进行调查研究，评估医院人文环境对护士职业倦怠、职业认同的影响。结果二甲医院、管理者激励肯定管理模式、医师正向评价、患者及家属积极肯定下，护士职业认同感、职业倦怠评分明显高于三甲医院、管理者僵化管理、医师轻慢消极评价、患者及家属消极评价的护士。结论医院等级、管理者激励肯定、医师正向评价、患者及家属的积极肯定有助于缓解护理人员职业倦怠，提高职业认同感。