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摘要:
文章结合LF公司的实际情况,识别其现有绩效考核体系存在的问题.以KPI绩效考核为基础,探索和构建了LF公司的绩效考核指标体系.并通过访谈和问卷调查,采用因子分析法确定了LF公司绩效考核指标权重.为企业科学评估绩效并做出有效调整提供依据.
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内容分析
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文献信息
篇名 基于KPI的LF公司绩效考核指标体系构建
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 KPI 绩效考核 指标体系
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 113-115,130
页数 4页 分类号 F272.92
字数 3229字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 晁世元 西北工业大学自动化学院 3 22 3.0 3.0
2 王林 西北工业大学管理学院 21 552 11.0 21.0
3 王俊杰 西北工业大学管理学院 2 22 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
KPI
绩效考核
指标体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
总下载数(次)
48
总被引数(次)
106611
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
论文1v1指导