派遣单位与用工单位应按责分担工伤保险赔偿

• 作者: 刘金平 包刚 吴宏 沈莉菁
• 来源期刊: 人民司法
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 所属期刊栏目: 民事审判
• 页码范围: 42-45
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

[裁判要旨]因未依法为被派遣员工缴纳社保,被派遣员工因公受伤产生的工伤保险待遇损失,应由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任.劳务派遣单位向被派遣劳动者实际支付全部赔偿费用后,有权向用工单位提起追偿之诉,追偿比例应根据双方的责任大小予以确定.虽然派遣协议约定因未及时为派遣员工缴纳社保造成的损失由劳务派遣公司承担,但是考虑到用工单位是实际用工者,亦是劳动者付出劳动的主要受益者,对被派遣员工负有保障其劳动安全的法定义务,其对损害的发生具有法律责任,应当分担损害赔偿数额.