公司是怎么决定升迁的

• 作者: 宇博航
• 来源期刊: 心理医生（上半月版）
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 职场
• 页码范围: 70-71
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

为什么某某人表现这么差还会被升官,老板是瞎了眼睛了吗?为什么我工作这么努力,老板都没有看到?……从人力资源的角度,职等是和职责有关的.如果你现在是资深专员而你想要升迁到主任的位子上,你的职责应该要有所不同. 有能力承担更大的责任 也就是你必须要对公司有更大的价值,而且这个价值是你老板觉得有意义的,他才愿意拿他的credit出来向公司争取(用争取不见得是贴切的动词,但关键就是,除非你待在一家小公司里,你的直属主管就是公司的董事长,要不然你的主管要升迁你,就必须面对他的主管对这个人事决策的检验),让公司花更多钱在你身上.