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摘要:
从特殊教育教师的自我认知角度出发,通过整群抽取全国几所特殊教育学校(中心)教师,针对“对工资的认知、对自己工作能力和素质的认知、对专业发展动因的认知”三方面展开问卷调查,发现当前特教教师对工资的满意度分化严重,绝大部分人对自己的能力与素养具有较为清醒的认知,继续教育动因的前四位依次为提高教育教学的素养、提高待遇、提高学历与上级要求,并存在教师年龄、学校类型、当前学历上的显著差异.
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文献信息
篇名 特殊教育教师自我认知的现状研究
来源期刊 教师博览(科研版) 学科
关键词 特殊教育 教师 自我认知
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 高校教师园地
研究方向 页码范围 4-7
页数 4页 分类号
字数 4741字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘全礼 北京联合大学特殊教育学院 46 207 7.0 14.0
2 刘颂 北京联合大学特殊教育学院 16 107 6.0 10.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
特殊教育
教师
自我认知
研究起点
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