原文服务方: 全科护理       
摘要:
基于我国当今护士工作压力越来越大的现状,分析神经外科低年资护士压力产生的因素,主要包括职业因素、护士自身因素、社会因素3方面,根据相关因素提出创造良好的工作环境、提高专业技术水平和临床应对能力、提高人际沟通技巧、合理安排工作和休息时间等应对措施,为神经外科低年资护士提供参考,帮助护士减轻和缓解压力,调动工作积极性,从而提高护理质量。
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文献信息
篇名 神经外科低年资护士压力产生因素及应对措施
来源期刊 全科护理 学科
关键词 神经外科 低年资护士 压力
年,卷(期) 2015,(35) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 3619-3620
页数 2页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4748.2015.35.042
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘莹 6 43 3.0 6.0
2 赵继双 2 8 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
神经外科
低年资护士
压力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
全科护理
半月刊
1674-4748
14-1349/R
16开
太原解放南路55号
2003-01-01
中文
出版文献量(篇)
33805
总下载数(次)
0
总被引数(次)
114773
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