作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文从薪酬管理相关理论入手,分析了YZ路桥工程公司薪酬管理的现状和问题,提出了相关的解决策略,以帮助该公司改进薪酬管理工作,减少人才流失,提高企业核心竞争力.
推荐文章
工程公司如何搞好施工管理
工程
施工
管理
质量
工程公司信息化管理体系研究
信息化管理体系
两化融合
新型能力
竞争优势
总包模式下工程公司付汇能力研究
总包模式
付汇能力
工作流程
工程公司项目管理的信息化系统
项目管理
信息化
成本
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 YZ路桥工程公司薪酬管理问题研究
来源期刊 财经界 学科
关键词 YZ公司 薪酬管理 研究
年,卷(期) 2015,(33) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 294
页数 1页 分类号
字数 2285字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李梓辉 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
YZ公司
薪酬管理
研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
出版文献量(篇)
58791
总下载数(次)
110
总被引数(次)
109193
论文1v1指导