基于模糊层次分析法的实验室绩效考评研究

• 作者: 尹婵娟 杜月林 王峰 黄刚
• 来源期刊: 实验室科学
• 学科: 教育
• 关键词: 实验室 绩效考评 层次分析法 模糊综合评价
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 所属期刊栏目: 实验室建设与管理
• 页码范围: 158-162
• 页数: 5页
• 分类号: G482
• 字数: 4867字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4305.2015.02.048

摘要

实验室绩效考评过程中存在考评指标不合理、定性与定量分析相脱离、考评结果受主观因素影响较大等问题.在此背景下,将层次分析法与模糊综合评价法相结合,提出基于模糊层次分析法的实验室绩效综合评价模型.首先,采用层次分析法(AHP)定性和定量的确定各评价因素的权重;其次,构建基于AHP的模糊综合评价模型,利用模糊评价法处理因素间关系的模糊性,对实验室的绩效水平做出综合评估;最后,借助其在某高校中的实例应用,证实了该模型用于实验室绩效考评是科学、可行的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王峰	南京邮电大学实验室建设与设备管理处	31	252	7.0	15.0
2	杜月林	南京邮电大学实验室建设与设备管理处	26	293	9.0	16.0
3	黄刚	南京邮电大学实验室建设与设备管理处	66	823	12.0	27.0
4	尹婵娟	南京邮电大学实验室建设与设备管理处	16	96	5.0	9.0