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摘要:
在转变经济发展方式和实施创新驱动战略的背景下,区域人力资源战略在区域战略体系中具有越来越重要的地位。文章融合人力资源价值链、制度经济学“结构—行为—绩效”等基本理论,提出了区域人力资源战略的分析框架,并从四个方面对框架的进行深入讨论。
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文献信息
篇名 区域人力资源战略:一个分析框架
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 区域人力资源战略 价值链 分析框架
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 112-114
页数 3页 分类号
字数 5411字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨晓宇 24 73 4.0 7.0
2 冉景亮 2 3 1.0 1.0
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现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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