“文化落地”样本——国网河北电力“四进四送”班组文化建设调查

• 作者: 史臣 杨琴 高华
• 来源期刊: 当代电力文化
• 学科: 经济
• 关键词: 文化落地 河北省电力公司 企业文化 国家电网公司 班组文化建设 价值认同 供电公司 情感认同 行为规范 班组建设
• 年，卷（期）: dddlwh_2015,（8）
• 页码范围: 47-49
• 页数: 3页
• 分类号: F426.61

摘要

<正>国网河北省电力公司立足推动企业发展、促进员工成长,以"四进四送"("四进"即理念传播进班组、行为规范进班组、学习创新进班组、管理提升进班组,"四送"即送服务到班组、送关爱到班组、送温暖到班组、送健康到班组)为载体,深化统一的企业文化在班组落地实践,促进国家电网公司价值理念入脑、入心、入行,增进员工对企业的价值认同、利益认同、情感认同,实现执行力、队伍素质、管理水平提升"三提升",真正让文化成为

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨琴		3	0	0.0	0.0
2	史臣		1	0	0.0	0.0
3	高华		1	0	0.0	0.0