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摘要:
与乡镇卫生院相比,县级公立医院规模大、科室齐全,是老大哥;与大城市的三甲医院相比,县级医院学科发展落后、人才队伍薄弱,是名副其实的“夹心饼干”。“推进县级公立医院改革,关键在于提高县级公立医院的综合诊疗能力。”浙江省金华市义乌市中心医院院长丁国强提出,要做到这一点,不仅要靠上级医院帮扶、不断引进人才,还需卧薪尝胆,打造核心竞争力。
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文献信息
篇名 县级医院改革:打造核心竞争力是关键
来源期刊 医院领导决策参考 学科 医学
关键词 核心竞争力 县级医院 医院改革 县级公立医院 乡镇卫生院 医院规模 三甲医院 人才队伍
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-39
页数 3页 分类号 R197.32
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研究主题发展历程
节点文献
核心竞争力
县级医院
医院改革
县级公立医院
乡镇卫生院
医院规模
三甲医院
人才队伍
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
医院领导决策参考
半月刊
北京市朝阳区东三环中路18号3-2-13
出版文献量(篇)
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