桂西地区基层公立医院卫生人才流失现状调查分析

• 作者: 廖作庄 肖强 陈春素 陈金钰 韦丽美
• 来源期刊: 广西医学
• 学科: 医学
• 关键词: 卫生人力 基层公立医院 人才流失 现状 对策 桂西地区
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 所属期刊栏目: 卫生管理
• 页码范围: 287-289
• 页数: 3页
• 分类号: R197.3
• 字数: 3304字
• 语种: 中文
• DOI: 10.11675/j.issn.0253-4304.2015.02.49

摘要

目的：了解桂西地区基层医院卫生人才流失的现状，为做好卫生人才的培养和稳定提供参考。方法采用问卷调查方法对桂西地区某地级市辖区内县级及县级以下公立医院2011～2013年卫生人才流失状况进行普查。结果该地区基层公立医院人才流失现象较为严峻，3年时间共流失1756人，流失率12．06％，其中编内人员851人，占流失人员总数的48．46％，编外人员905人，占流失总数的51．54％。乡镇卫生院人才流失率大于县级公立医院；乡镇卫生院编内、编外人员流失率均明显高于县级公立医院（P＜0．05）。结论该地区基层公立医院人才流失现象较为严峻，应采取措施提高桂西地区基层公立医院卫生人才的稳定性，完善人才管理机制，规范人才合理流动。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖强	广西医科大学国际教育学院	104	361	9.0	11.0
2	廖作庄		5	24	3.0	4.0
3	韦丽美	广西医科大学公共卫生学院	5	14	2.0	3.0
4	陈金钰		1	5	1.0	1.0
5	陈春素		1	5	1.0	1.0