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摘要:
<正>每个成功的企业都是"制度﹢文化"的结果。好的制度必须要有好的文化来滋养,好的文化必须要有好的制度来支撑。只有站在时代、战略的高度,使之相互匹配和融合,才能使企业产生强大竞争力和生命力。建立一个企业,必须要有一套理论,还必须有一套系统的方法论。这套理论就是企业文化,它必须阐明企业为什么要存
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文献信息
篇名 企业文化与企业制度融合探讨
来源期刊 当代电力文化 学科 经济
关键词 企业文化 文化心理 核心团队 内部价值 顶层设计 组织结构 管理技巧 管理哲学 问题企业 哲学探讨
年,卷(期) dddlwh_2015,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号 F270
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1 徐春明 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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企业文化
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研究起点
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期刊影响力
当代电力文化
月刊
2095-6754
10-1181/G0
大16开
北京市西城区白广路二条1号
2013
chi
出版文献量(篇)
4297
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32
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