护士留职意愿影响因素的质性研究

• 作者: 张建华 张洁 李晖
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 留职意愿 质性研究
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 管理? 教育
• 页码范围: 87-89
• 页数: 3页
• 字数: 4422字
• 语种: 中文

摘要

目的：深入探讨护士留职意愿的影响因素并采取措施，为提高护士留职率提供依据。方法采用现象学方法，对11名注册护士进行半结构式访谈收集资料，使用Colaizzi方法对资料进行分析。结果7个主题因素影响护士留职意愿，分别为同事间关系、工作回报、管理者的能力与支持、组织支持、护患关系、工作负荷和外部因素。结论护士留职意愿受多因素影响，管理者应从多方面采取措施提高护士留职率。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张洁	卫生部北京医院保健医疗部急诊室	4	16	2.0	4.0
2	张建华	卫生部北京医院保健医疗部护理质量办公室	9	372	5.0	9.0
3	李晖	卫生部北京医院保健医疗部急诊室	2	11	2.0	2.0