浅析电力企业多种用工形式并存的管理策略

• 作者: 单聚良 王竹静 范晴
• 来源期刊: 活力
• 关键词: 多元化用工 斯奈尔模型 人力资源管理 电力企业
• 年，卷（期）: 2015,（22）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 23-23
• 页数: 1页
• 字数: 1987字
• 语种: 中文

摘要

构建组织的核心竞争力是组织管理的一项重要内容。本文在总结分析当前电力企业的用工多元化现状的基础上，基于电力企业核心竞争力的构建，运用斯奈尔人力资本管理模型对多元化用工特征进行深入分析，并针对不同特征提供了相关的人力资源管理策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	范晴	国网浙江省电力公司经济技术研究院	3	5	2.0	2.0
2	王竹静	国网浙江省电力公司经济技术研究院	2	2	1.0	1.0
3	单聚良	国网浙江省电力公司经济技术研究院	2	2	1.0	1.0