内部控制与企业文化的融合

• 作者: 刘国峰 刘欢 李秀云
• 来源期刊: 财会通讯：中
• 学科: 经济
• 关键词: 内部控制 串通舞弊 企业文化 企业内控制度 固有缺陷 资本市场 固有局限 事后控制 组织结构 道德论
• 年，卷（期）: chtxz_2015,（10）
• 页码范围: 126-127
• 页数: 2页
• 分类号: F275

摘要

一、刚性：企业内部控制制度存在固有缺陷 第一,企业内部控制以不存在串通舞弊为基本假设,是企业内控制度设计和实施的前提,可以说,个体的舞弊行为可以通过内部控制设计的一系列约束性流程加以识别和防范,但不同主体间的串通舞弊行为则无济于事,而被忽视的串通舞弊才是真正需要控制的根源,才是促进企业正常发展,资本市场秩序稳定的关键点。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘国峰	河北农业大学商学院	78	111	7.0	7.0
2	李秀云	河北农业大学商学院	5	8	1.0	2.0
3	刘欢	河北农业大学商学院	18	77	4.0	8.0