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摘要:
我国省级党报集团人事管理规制存在三个问题,即聘用合同的基础作用尚未真正发挥,编制内员工与编制外员工同时并存,岗位管理尚未实现科学动态的调控.今后省级党报集团的规制改革中,需要从以下几方面着手:在聘用合同管理方面,严格规范聘用行为,充分体现“以人为本”的要求;在公开招聘方面,体现强制性制度变迁的规制要求;在岗位管理方面,增强岗位管理意识,拓展专业技术人员的职业发展空间,体现诱致性制度变迁的规制要求.
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文献信息
篇名 党报集团政府规制变革探析——基于事业单位人事管理的视角
来源期刊 新闻前哨 学科
关键词 党报集团 政府规制 事业单位 人事管理
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 学术百家
研究方向 页码范围 20-22
页数 3页 分类号
字数 5513字 语种 中文
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1 周钢 湖北日报传媒集团 8 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
党报集团
政府规制
事业单位
人事管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新闻前哨
月刊
1003-2827
42-1263/G2
大16开
武汉市武昌区黄鹂路65号湖北日报社内
1988
chi
出版文献量(篇)
7394
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25
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5731
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