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摘要:
国有林区事业单位的改制已经成为我国改革开放进程中促进国有林区持续健康发展的必然选择,是必须不断深入推进的事情,而人力资源管理是国有林区事业单位改制的重要内容,是保障其发展的重要保证。本文分析了国有林区事业单位改制过程中人力资源管理中存在的问题,然后提出了相应的解决对策。
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文献信息
篇名 浅析改制过程中人力资源管理的问题与对策--以国有林区事业单位为例
来源期刊 经营者 学科
关键词 国有林区 事业单位改制 人力资源管理
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 274-274
页数 1页 分类号
字数 2614字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马洪 4 1 1.0 1.0
2 马梓洋 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有林区
事业单位改制
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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