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摘要:
中职生职业自我效能感是指中职学生对自己在职校学习的理论知识和技能训练的知觉,以及对未来从事职业行为及取得职业发展的信心。自我效能感有四个信息来源:个体的主体经验、替代性经验、社会说服和生理情绪状态。
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职业决策自我效能
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中职生线上学习自我效能感的研究
自我效能感
线上学习
中职生
量表
新疆地区护生职业认同与自我效能感现状及其影响因素
不同民族
护生
职业认同
自我效能感
影响因素
提高中职生自我效能感的课堂教学策略
中职生
自我效能感
学业成就
课堂教学策略
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中职生职业自我效能感的培育框架
来源期刊 江苏教育:职业教育 学科 教育
关键词 自我效能感 中职教育 培育框架
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80-80
页数 1页 分类号 G712
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姜进梅 21 9 2.0 2.0
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
自我效能感
中职教育
培育框架
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏教育:职业教育
月刊
1005-6009
32-1410/G4
南京市草场门大街133号
28-386
出版文献量(篇)
3678
总下载数(次)
0
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