胜任力素质模型在中小企业运用实践之必要性

• 作者: 张伟奇
• 来源期刊: 企业技术开发：上旬刊
• 学科: 经济
• 关键词: 胜任力素质模型 胜任力核心因素 企业关键岗位人才
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 页码范围: 87-89
• 页数: 3页
• 分类号: F272

摘要

文章明确了胜任力的定义,提出胜任力是驱动个体产生优秀工作绩效的各种特征的集合,反映的是可以通过不同方式表现出来的个体的知识、技能、个性与内驱力等,并从企业管理应用角度出发,讲述了胜任力模型有利于推进企业核心岗位能力的构建,可根据企业战略目标进行整合企业资源,分析出了胜任力在我国中小企业存在巨大的应用空间和前景,确有应用胜任力素质模型于中小企业之必要。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张伟奇		2	1	1.0	1.0