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摘要:
“21世纪是人才的世纪”.从国家人力资源角度来说,“人才”才是决定国家和企业成功的关键因素.对于在华投资的日企,“中国的人才”也是必须重视的资源.然而目前日语专业相关的在校生对日本企业文化知识的学习状况如何呢?这反映了日语学习中的哪些问题呢?必须了解的日本企业文化有哪些呢?本文就这些关键问题,通过对日企管理者进行访问与对在校大学生进行调查,提出了在日企就业的启示.
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文献信息
篇名 日本企业文化研究对就业的启示
来源期刊 媒体时代 学科
关键词 日本企业文化 就业 管理
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目 业界交流
研究方向 页码范围 266-267
页数 2页 分类号
字数 2829字 语种 中文
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1 李欣 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
日本企业文化
就业
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
媒体时代
月刊
1672-3368
42-1811/G2
大16开
湖北省武汉市武昌区公正路9号
38-98
1984
chi
出版文献量(篇)
2085
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15
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